Ett aktiebolag har av hovrätten dömts att betala en företagsbot om 35 000 kr på grund av att bolaget upprättat årsredovisningen för räkenskapsåret 2015 fem månader för sent.
Martin drev, ägde och var ensam styrelseledamot i sitt aktiebolag. Bolaget hade en årsomsättning på drygt 3,3 miljoner kr under 2015. Årsredovisningen för det räkenskapsåret upprättades först den 30 november 2016 trots att den skulle ha varit upprättad senast den 30 juni.
Bolagsverket påförde bolaget förseningsavgifter på totalt 10 000 kr på grund av den försenade årsredovisningen.
En åklagare begärde att Martin skulle dömas för bokföringsbrott på grund av att han av uppsåt eller oaktsamhet åsidosatt bolagets bokföringsskyldighet genom att inte upprätta bolagets årsredovisning i rätt tid. Åklagaren begärde även att bolaget skulle åläggas en företagsbot.
Martin dömdes av tingsrätten för bokföringsbrott. Eftersom förseningen översteg tre månader kunde brottet, enligt tingsrätten, inte bedömas som ringa. Påföljden bestämdes därför till villkorlig dom och 40 dagsböter. Tingsrätten ansåg dock att det i detta fall fanns tillräckliga skäl för att efterge företagsboten.
Företagsboten kom därför att prövas av Hovrätten för västra Sverige.
Hovrätten konstaterade att förutsättningarna för företagsbot förelåg eftersom bokföringsbrott, för vilket det föreskrevs ett strängare straff än penningböter, hade begåtts av en person i ledande ställning.
När brottets straffvärde motsvarar en månads fängelse är Ekobrottsmyndighetens riktvärde för företagsbot 100 000 – 300 000 kr. Åklagaren ansåg dock att företagsboten kunde bestämmas till 50 000 kr i detta fall eftersom en försenad årsredovisning framstår som en mindre allvarlig form av brottslighet.
Hovrätten skrev i sina domskäl att om Martin hade valt att överklaga sin påföljd till hovrätten torde det ha fått till resultat att den villkorliga domen inte hade förenats med böter.
Hovrätten valde därför att sätta ned företagsboten dels med den förseningsavgift som bolaget betalat till Bolagsverket och dels med Martins bötesbelopp. Bolaget dömes därmed att betala en företagsbot om 35 000 kr.
Dom 2018-10-10, mål nr B 5211-17
Nu är vi äntligen i deklarationstider igen!
För er som har e-brevlåda, t.ex. Kivra, landar deklarationen hos er under vecka 10, och brevledes skickas de ut mellan den 17 mars-15 april. De som får brevledes kan också logga in på ”mina sidor” på skatteverket och hitta sin förtryckta deklaration där. Har ni mobilt bank-id med er kan vi hjälpa er att ta ut den.
Detta är en …
Ett unikt nordiskt samarbete håller på att förändra spelplanen för små och medelstora företag. Med målet att minska administration, automatisera affärsprocesser och möjliggöra gränsöverskridande handel, är programmet Nordic Smart Government & Business på väg att skapa ett digitalt ekosystem som sätter Norden i framkant. En av de som varit högst delaktig i programmet är …
EU-kommissionens nya förslag på hållbarhetsrapportering enligt CSRD innebär att 80 procent av företagen undantas. De storföretag som ska följa CSRD får inte föra över sina rapporteringskrav på mindre underleverantörer. – Förslaget kallas ambitionssänkning, verklighetsanpassning eller en smartare väg till målet beroende på vem som uttalar sig. Eftersom vi ser att företag …
Dags att fokusera på när aktiebolag ska lämna in inkomstdeklarationen och betala kvarskatt 2025. Inlämning av deklarationen För aktiebolag kan inlämningstidpunkten för inkomstdeklarationen vara lite mer komplicerad än för privatpersoner. Aktiebolag kan lämna in inkomstdeklarationen vid fyra tillfällen under året. Vilken tidpunkt som aktiebolaget ska lämna in sin …
Den 31 marsmarkerar semesterårsskiftet för många företag. Det innebär att du som arbetsgivare måste hantera både intjänade och sparade semesterdagar på rätt sätt. Här får du koll på vad som gäller och vilka åtgärder du behöver vidta innan deadline? Innan den 31 mars måste arbetsgivaren se till att de semesterdagar som inte går att spara tas ut i ledighet. Det är endast …
Nytt år och dags att förnya träningskortet. För arbetsgivare som erbjuder sin personal ett friskvårdsbidrag finns det några saker att tänka på. Tre förutsättningar för skattefrihet Friskvårdsbidrag är en form av personalvårdsförmån som en arbetsgivare har möjlighet att erbjuda sina anställda. Utgångspunkten är att förmåner som den anställde får från arbetsgivaren …
Trots utmanande tider visar en ny rapport från Företagarförbundet att 76 procent av Sveriges småföretagare har gått med vinst de senaste tre åren. Men många brottas fortfarande med att känna sig trygga i att verksamheten följer rådande lagar och regler – särskilt skatteregler som ofta upplevs som svåra att förstå. Undersökningen lyfter också fram redovisningskonsulternas …
Nytt år och snart dags att deklarera inkomster för 2024. Här lyfter vi några viktiga datum att ha koll på under 2025. Flera datum för betalning av kvarskatt I och med att kostnadsräntan på skattekontot uppgår till 2,5 procent är det viktigt att veta vid vilka tidpunkter som skatten ska vara inbetald för att undvika denna ränta. Om kvarskatten överstiger 30 000 kronor ska …
EU:s nya momsreform ViDA revolutionerar momshanteringen med e-fakturering och digitalisering. Vad betyder det för svenska företag? Fredrik Andersson Carlö från Skatteverket reder ut möjligheter och utmaningar. Med momsreformen VAT in the Digital Age (ViDA) går EU in i en ny era av digitalisering. Målet är att skapa ett enklare och mer rättvist momssystem för företag som verkar inom …
Snart lanseras nya SNI-koder (Standard för svensk näringsgrensindelning). Förändringen innebär att många företag behöver agera för att säkerställa att deras verksamhet är korrekt klassificerad. Den 27 januari öppnar en ny tjänst på verksamt.se där du själv kan ändra din SNI-kod. Här guidar vi dig genom det viktigaste kring uppdateringen och vad du behöver göra. Vad är en …
Vi är anslutna till Srf konsulterna